Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja Sukses di Global

informasi dan berita

Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja Sukses di Global

Siapa bilang mencari pekerjaan itu sulit dan susah? Di perusahaan penyedia tenaga kerja, logika tadi terbalik. Dengan jasa perusahaan penyedia tenaga kerja, bukan karyawan yang mencari perusahaan, tapi perusahaan yang mencari karyawan. Merujuk sebuah informasi, konsep perusahaan penyedia tenaga kerja atau yang popular disebut outsourcing sudah dikenal sejak 1970-an di dunia manufacturing. Sejak itu, penyedia tenaga kerja mulai dikenal dan di implementasikan secara global (dunia).
Layanan Global.
Di Indonesia, ada sekitar 200 perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja. Salah satunya Quantum Select Indonesia. Ricky Mulani merupakan pengusaha yang berbisnis di bidang ini. Dia adalah Presiden Direktur Quantum Select Indonesia dengan brand Quantum Select International. Hebatnya, perusahaan ini memiliki cabang di India. Pusatnya sendiri ada di Jalan Kebon Sirih Raya, Jakarta. “Perusahaan ini saya mulai tahun 2010”, kata Ricky saat ditemui wartawan di kantornya, beberapa waktu lalu. Ricky, yang memiliki latar belakang pendidikan akuntansi ini mengawali karier di dunia asuransi. “Lalu, saya coba wirausaha di bidang travel agent tapi kurang berhasil. Kemudian saya bekerja dengan orang dulu. Akhirnya, jadi entrepreneur di bidang penyediaan tenaga kerja,” katanya. Ricky yang juga aktif di kepengurusan Himpunan Pengusaha Muda Indonesia ini, mengatakan tengah berusaha mengembangkan bisnis ini lebih besar lagi. Dia memulai bisnis ini dari bawah sekali. “Kita mulai hanya dengan tiga orang.” Saat ini, kata dia, sudah berkembang dan memiliki 30 karyawan di Indonesia dan 10 di India. Menariknya, Quantum Select Indonesia adalah satu-satunya perusahaan penyedia tenaga kerja di Indonesia yang memiliki cabang di luar negeri. “Kita adalah head hunter pertama milik Indonesia yang punya cabang di luar negeri. Sisanya perusahaan asing atau lokal yang belum merambah ke dunia Internasional. Visi kita bukan hanya punya cabang di satu negara, tapi punya cabang di beberapa negara,” kata Ricky. Menurutnya, dunia tenaga kerja potensinya masih sangat besar, “Jadi, kita masih ingin berkembang untuk sukses dan maju”. Persaingan kita masih sangat banyak, dengan multinasional company di Indonesia dengan bidang yang sama. Ini sebuah goal yang belum saya taklukan,” kata dia. Target utama Quantum Select Indonesia, menurut Ricky akan memberikan sebuah pelayanan “pencari kerja” global kepada customer-customer kita yang kebetulan kebanyakan pemain Internasional. Jangan sampai kita hanya bisa melayani mereka di satu negara atau dua negara. Kalau bisa, mereka punya cabang di 10 negara, sepuluh-sepuluhnya pakai kita semua.” Orang yang tepat di posisi tepat, Ricky mengatakan, misi Quantum Select Indonesia sendiri, menyediakan tenaga-tenaga berkualitas dengan metode-metode terbaik dalam dunia bisnis. Ricky menambahkan, sampai sekarang banyak perusahaan menganggap rekrutmen kurang penting. “Rekrutmen ini sebuah hal yang mengarah ke metode konvensional, seperti pertemanan atau keluarga,” kata dia.
Sedangkan metode konvensional tadi, tak pernah dilakukan oleh perusahaan asing dan yang sudah mapan atau besar. Kata dia, perusahaan-perusahaan tadi memikirkan orang yang tepat dan duduk di kursi pekerjaan yang tepat, agar perusahaan maju. “Perusahaan menengah ke bawah biasanya lebih cenderung (rekrut) pada kenalan yang tepat untuk duduk di kursi yang tepat. Tapi, belum tentu dia adalah orang yang tepat dengan pekerjaan yang tepat. Ini yang menjadi perhatian khusus,” Ricky menuturkan, dalam bisnis ini, Quantum Select Indonesia mencoba membantu perusahaan-perusahaan untuk memberikan tenaga kerja, dengan mensortir kualitas yang terbaik yang ada. “Supaya mereka duduk di kursi tidak salah pekerjaan atau tidak salah orang.”
Penyortir Tenaga Kerja.
Tak ada criteria khusus bagi calon pekerja yang ingin “menitipkan” lamarannya ke Quantum Select Indonesia. “Kita terbuka untuk semua pelamar yang mau mencari pekerjaan. Kita penampung data. Kita tidak mencari mereka pekerjaan, di balik itu, kita mencari perusahaan yang mencari karyawan,” katanya. “Kita tampung, begitu ada order yang mencari. Misalnya mencari cameramen, kita bongkar data mana yang cocok kita tawarkan.”
Biasanya, perusahaan yang datang ke Quantum Select Indonesia mencari karyawan yang sudah berpengalaman. “Kalau saya bandingkan, bisa 95 persen dan 5 persen, 95 persen cari pengalaman, 5 persen tidak. Pengalaman sendiri bervariasi, ada yang cari setahun pengalaman, ada yang mau 15 tahun berpengalaman. Yang benar-benar baru lulus (kuliah) biasanya kecil.”
Ricky membagi pengalamannya setelah bertahun-tahun menjadi pengusaha. Dia mengakui, menjadi pengusaha ada naik dan turun. “Lebih susah jadi pengusaha dari karyawan. Pengusaha lebih banting tulang daripada karyawan. Yang penting jangan pernah menyerah,” katanya.

Tren Pekerja Ekspatriat di Indonesia

Tren Pekerja Ekspatriat di Indonesia

Seiring perjalanan waktu, ada penurunan dalam penggunaan karyawan ekspatriat di posisi kunci perusahaan multinasional di Indonesia. Hal itu bisa dilihat dari beberapa majalah bisnis sejak 2010, saat pertama kali saya (Ricky Mulani) memulai menjalankan perusahaan. Alasannya, karyawan lokal sekarang memiliki kemampuan yang dapat bersaing dengan karyawan ekspatriat. Memiliki keahlian yang sama dengan biaya yang menarik, maka lebih banyak perusahaan merekrut dan mengganti ekspatriat senior mereka di Indonesia. Perusahaan-perusahaan multinasional yang menggunakan ekspatriat di tim manajemen senior menurun dari 80 persen menjadi 20 persen saja. Posisi direktur utama dan direktur keuangan masih ditangani seorang karyawan ekspatriat. Sementara posisi lain, seperti penjualan, pemasaran, produksi, pemasok, informasi dan teknologi, dan manajemen risiko bisa ditangani eksekutif lokal. Kualitas karyawan Indonesia berkembang dari pengalaman mereka bekerja di perusahaan multinasional, baik di dalam negeri maupun luar negeri, kemudian dengan gelar yang mereka peroleh dari Universitas internasional. Menyadari keahlian tenaga kerja dalam negeri yang sekarang cukup kompetitif, dan biaya yang lebih rendah dibandingkan ekspatriat, perusahaan akhirnya memutuskan memberikan peluang mereka bekerja. Hal ini memberikan gaji yang menarik untuk eksekutif lokal, karena keahlian mereka bertambah dan gaji mereka pun bertambah. Di beberapa kasus, satu-satunya perbedaan gaji direktur lokal dan gaji ekspatriat hanya pada perumahan, izin kerja, asuransi internasional, dan biaya sekolah anak. Tapi, gaji mereka dan tambahan lainnya telah disamakan dengan orang-orang ekspatriat. Namun, kita masih banyak melihat ekspatriat senior yang bekerja di Indonesia. Kita tak melihat penurunan jumlah ekspatriat yang signifikan di Indonesia. Mengapa?
Perusahaan multinasional memang mengurangi jumlah ekspatriat di organisasi perusahaan mereka, namun para konglomerat lokal justru membuat jumlah mereka meningkat. Para ekspatriat, saat ini disewa dan dicari korporasi lokal yang membutuhkan keahlian mereka untuk membantu perkembangan perusahaan. Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, hanya perbedaan beberapa tambahan (tunjangan) untuk membandingkan ekspatriat dengan lokal, perusahaan lokal lalu berpikir untuk membayar ekspatriat dan mendapatkan pengetahuan mereka daripada membayar tinggi ahli lokal. Pola pikir mengurangi biaya oleh perusahaan multinasional sudah diambil dengan cara yang berbeda oleh konglomerat lokal dan korporat. Mereka melihatnya sebagai sebuah investasi untuk bersaing di pasar global. Ironis, tapi bermanfaat untuk semua, dan mengurangi banyak pengangguran. Meski ada banyak perubahan yang diharapkan oleh tenaga kerja ekspatriat ketika mereka memutuskan untuk bergabung dengan seluk beluk dan permasalahan yang ada, selama mereka melihat ini sebagai peluang emas dan tantangan bersedia berkontribusi, mereka akhirnya melihat hasil yang baik dan “ditahan” oleh “majikan” mereka, bahkan diberikan kesempatan yang lebih baik. Jadi, pertanyaan sekarang berubah. Siapa yang benar-benar kehilangan kesempatan kerja di Indonesia? Penduduk lokal atau pekerja asing?
Tulisan Bapak Ricky Mulani, Presiden Direktur Quantum Select Indonesia.

Kekuatan Media Sosial Membangun Produk

Kekuatan Media Sosial Membangun dan Menjual Produk Secara Online.

Saat ini semua orang sudah mengetahui kekuatan dari media sosial. Orang yang tidak dikenal bisa menjadi terkenal hanya dalam waktu singkat berkat media sosial. Ingat Sinta dan Jojo dengan Keong Racun-nya? Atau Briptu Norman dengan lagu Chaiya-chaiya-nya? Kekuatan media sosial tidak kenal batasan maupun daerah. Banyak sekali media sosial yang populer dipakai orang, semisal Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, dan lain-lain. Dengan media sosial, Anda bisa “bersuara” agar produk atau jasa Anda dikenal orang, hingga akhirnya dibeli mereka. “If you’re not consistent, you’re non existent!” jadi, kalau anda tidak konsisten, anda tidak ada. Dengan kata lain, anda tidak dikenal. Itulah sebab-sebabnya brand-brand besar mengeluarkan dana hingga miliaran rupiah untuk beriklan dimana-mana, walau brand-nya sudah dikenal luas. Siapa yang tidak mengenal Apple atau iphone? Lalu mengapa iklan iPhone Six dipajang hingga 4 papan iklan super jumbo di tol Bandara internasional Soekarno-Hatta. Jadi, mulai sekarang Anda harus secara konsisten bersuara di media sosial. Tujuannya, agar produk dan jasa Anda semakin dikenal orang, Anda dapat dipandang sebagai seorang pakar di bidangnya, dan brand Anda akan semakin lebih dipercaya. Artinya, akan lebih mudah untuk berjualan.
Tips dari Michael Hyatt. Seorang pakar membagi tips untuk membangun platform. Pertama, gunakan aplikasi untuk mengotomasi media sosial Anda. Ada beberapa aplikasi yang bisa Anda cari di internet untuk membantu dalam mengotomasi media sosial, seperti Bufferapp, Tweetdeck dari Twitter, Hootsuite, Coschedule dan Meetedgar. Anda bisa menggunakan aplikasi-aplikasi tadi untuk menjadwalkan posting Anda. Anda cukup menyiapkan semua bahan yang akan di posting. Kemudian Anda tinggal tentukan jadwal posting. Sesuaikan dengan karakteristik dari customer Anda. Pastikan jadwal konsisten, sehingga audiens bisa memastikan untuk menantikan posting Anda pada waktu tertentu. Kedua, promosikan blog spot Anda. Ketika anda membuat sebuah artikel, dan di posting di website Anda, tugas anda belum selesai. Anda tetap harus membagi posting Anda ke berbagai media sosial, tag post ke publik. Anda bisa lakukan tiga kali promosi dalam sehari. Inilah yang dimaksud dengan “bersuara keras” agar banyak orang dapat “mendengarkan anda”. Ketiga, review dan reply aktivitas media sosial Anda. Jadwalkan satu waktu khusus setiap hari untuk melihat komentar-komentar dan membalaskan. Tujuan dari review dan reply ini bukan untuk membalas semua komentar. Tapi agar anda bisa menjawab dan berkomunikasi dengan beberapa pelanggan. Dari sini akan muncul komunikasi dan rasa percaya dari pelanggan. Dari sini akan muncul komunikasi dan rasa percaya dari pelanggan. Bahkan anda bisa menangani beberapa keluhan dan melakukan service recovery di tahap ini. Keempat, post link dari berita-berita atau blog post yang menarik dan berhubungan dengan produk atau jasa Anda. Anda bisa update ilmu dan berita di bidang Anda. Pelanggan Anda pasti senang menerima informasi baru. Untuk membantu, Anda bisa menggunakan feedly untuk menarik semua berita yang berhubungan dengan bisnis Anda. Kelima, periksa media sosial Anda ketika dijadwalkan atau ketika sedang senggang. Jangan selalu memeriksa sosmed Anda, karena Anda akan jadi tidak produktif terhadap pekerjaan. Anda tidak hidup di medsos. Anda hanya menggunakan media sosial sebagai alat komunikasi dengan dunia, dan membangun pelanggan yang setia. Jadi, hati-hati jangan sampai tersedot perhatian Anda oleh media sosial.
Akhirnya, orang-orang hanya akan mengikuti tokoh atau berita yang menarik. Jadi, buat konten dan bagikan hal-hal yang menarik bagi orang lain.

Bagaimana Membangun dan Memulai Usaha Kuliner

Bagaimana Membangun dan Memulai Usaha Kuliner?

Tanya Jawab.
Halo Bro Nico, Hamdhani Rizki dari Bogor. Saya berencana membuka bisnis makanan atau kulier. Apa saja yang harus saya persiapkan sebagai seorang pengusaha? Bagaimana peluangnya? Terima kasih.

Jawab: Halo juga Bro Hamdhani. Menurut kami, bisnis kuliner adalah bisnis yang cukup bagus, karena memiliki prospek cerah dan semakin tumbuh subur, seiring perkembangan jumlah penduduk dan gaya hidup yang ingin serba cepat. Dengan pertumbuhan penduduk yang semakin banyak, maka semakin banyak pula kebutuhan pangan yang harus disediakan.
Yang harus dipersiapkan, pertama-tama adalah mental untuk menghadapi keraguan untuk menghadapi keraguan akan kegagalan. Setelah itu, persiapan operasional. Masalah-masalah teknis yang menyangkut seluk beluk pekerjaan perlu dipersiapkan dengan matang. Mulai dari menghitung kemampuan diri, dan keterampilan yang dimiliki menyangkut bidang itu. Untuk usaha kuliner, minimal harus mengerti masakan. Lalu, pintar memasak, lebih baik lagi ahli memasak (kursus koki). Namun, untuk menjadi businessman restoran tidak harus menjadi jago masak. Yang terpenting, mampu mengelola usaha itu, tenaga ahli yang bisa memasak bisa direkrut. Persiapan selanjutnya, prasarana dan sarana.
Satu hal yang harus diingat, bisnis kuliner termasuk bisnis yang berisiko tinggi. Salah satu penyebabnya, jenis makanan yang tak bertahan lama, kecuali yang kita jual makanan kering. Dalam bisnis kuliner, memang kita tidak dituntut untuk bisa membuat makanan yang akan dijual. Banyak yang sukses berbisnis kuliner dari mengambil makanan dari tempat lain, lalu menjualnya lagi. Kemudian bagi Anda yang pintar memasak, tetapi tidak bisa menjual, Anda juga bisa menitipkannya di kantin, atau di tempat-tempat yang ramai pengujung. Jika Anda masih bingung untuk memilih jenis makanan yang akan dijual, Anda dapat memulai dengan makanan yang Anda suka, atau memulai jenis makanan yang banyak dijual di sekitar Anda. Usaha kuliner juga sangat sensitif terhadap rasa. Jangan lupa mengurus izin usaha. Secara prinsip, izin usaha yang dimaksud adalah yang berbadan hukum dengan akte notaris. Tidak perlu mendirikan PT atau CV cukup dengan status UD (usaha dagang). Hal ini sangat diperlukan bilsa usaha Anda di pinggir jalan raya dan melibatkan beberapa pekerja. Selamat mencoba semoga sukses buat Anda.
Nicholas Hira adalah direktur PT Hira Rajawali Infomedia, Founder and CEO SeputarUKM.

Memahami Dampak Depresiasi Uang Rupiah Terhadap UKM

Jalur Utama Efek dan Akibat Depresiasi atau Pelemahan Rupiah Terhadap UKM.

Nilai tukar rupiah terhadap dolar Amerika memang mulai menguat. Namun, isu depresiasi atau pelemahan rupiah dan dampakya terhadap usaha atau bisnis mikro, kecil dan menengah (UMKM) masih relevan didiskusikan.
Apakah melemahnya/devaluasi nilai tukar rupiah berdampak buruk bagi UMKM di Indonesia? Memang dalam beberapa bulan terakhir, seperti pada masa krisis keuangan Asia 1997 dan 1998 dan krisis keuangan global 2008 dan 2009, banyak berita di media masa mengenai kesulitan yang dihadapi sejumlah pengusaha, termasuk pengusaha kecil.
Dampak depresiasi rupiah terhadap UMKM secara teori bisa positif dan negatif. Dampaknya akan melewati lima jalur utama, yakni:
Jalur Ekspor:
Depresiasi rupiah membuat tingkat daya saing harga produk UMKM meningkat, dan ceteris paribus ekspor UMKM meningkat, namun persentase kenaikannya tergantung pada elastisitas harga dalam dolar As atau mata uang asing lainnya dari negara pengimpor (misalnya Jepang Yen, Cina Yuan dan mata uang Eropa Euro) permintaan di negara tujuan. Jadi, dampaknya positif.
Jalur Impor:
Bahan baku: depresiasi rupiah membuat harga bahan baku impor dalam rupiah meningkat, dan ceteris paribus impor bahan baku UMKM menurun yang selanjutnya membuat volume produksi UMKM menurun atau bahkan bisa mengakibatkan UMKM tutup usaha tergantung pada paling tidak dua kondisi, yakni seberapa penting bahan baku impor tersebut, dan peluang yang dimiliki oleh UMKM untuk melakukan penyesuaian. Misalnya melakukan subsitusi dengan bahan baku lokal atau mengurangi porsi bahan baku impor di dalam produknya. Jadi, dampaknya negative.
Jalur pasar domestik: Ada tiga sub jalur. Pertama, impor barang-barang jadi berkurang, karena harganya dalam rupiah menjadi mahal sehingga permintaan domestik berkurang. Hal ini memberi peluang pasar domestik lebih luas bagi UMKM yang bisa membuat barang serupa. Jadi, dampaknya positif. Kedua, usaha besar yang berorientasi pada pasar dalam negeri dan yang selama ini juga merupakan pesaing kuat UMKM, mengurangi produksinya atau bahkan menghentikan kegiatannya akibat biaya impor bahan baku terlalu mahal, memberikan peluang besar bagi UMKM untuk menambah pasokannya ke pasar dalam negeri. Jadi, dampaknya positif. Ketiga, akibat banyak usaha besar melakukan PHK, jumlah pengangguran bertambah, dan ini berdampak negatif terhadap UMKM karena permintaan di pasar dalam negeri, terutama dari golongan berpendapatan rendah terhadap produk-produk murah buatan UMKM berkurang.
Jalur pasar tenaga kerja: akibat banyak pekerja di-PHK di sektor usaha besar, banyak dari mereka mencari pekerjaan di UMKM atau membuka usaha sendiri, yang secara total menambah jumlah UMKM atau volume produksi di UMKM.
Jalur subkontrak: apabila banyak usaha besar yang mengurangi volume produksi atau bahkan menghentikan kegiatan produksi mereka akibat dampak dari depresiasi rupiah, usaha besar yang selama ini melakukan kemitraan lewat sistem subkontrak dengan UMKM untuk membuat komponen atau barang setengah jadi, maka volume produksi di UMKM sebagai subkontraktor juga akan berkurang atau bahkan produksi UMKM yang sepenuhnya tergantung pada pesanan dari usaha besar juga akan ikut gulung tikar. Jadi, dampaknya negatif.
Hingga saat ini, memang belum ada data resmi soal berapa jumlah UMKM yang mengurangi produksi atau bahkan tutup usaha, dan beberapa jumlah UMKM yang ekspornya meningkat akibat melemahnya nilai tukar rupiah. Namun jika melihat pada data nasional mengenai produksi UMKM di industri pengolahan dari Badan Pusat Statistik (BPS), rasanya tidak ada krisis. Pertumbuhan produksi UMKM rata-rata per tahun hingga triwulan pertama 2015 tidak menunjukkan adanya suatu tren menurun.

Fungsi dan Peran Dana Moneter Internasional

Fungsi, Manfaat, dan Peran Penting Dana Moneter Internasional.

Dana Moneter Internasional atau disingkat IMF (International Monetary Fund).

Britania Raya merupakan anggota perintis IMF yang dibentuk pada tahun 1944. Fungsi-fungsi IMF antara lain:
1). Menjamin keseimbangan perkembangan perdagangan dunia. Surplus pendapatan luar negeri oleh satu Negara akan mengakibatkan deficit pada negara lain. IMF membantu menciptakan keseimbangan Neraca Pembayaran Jangka Panjang negara dagang.
2). Mengembangkan keselarasan dalam hubungan moneter internasional dengan mengurangi gerakan tak menentu pada nilai kurs dan dengan mengembangkan komunikasi antar negara anggota.
3). Menstabilkan nilai kurs dengan menyediakan kedit jangka pendek bagi negara dagang yang mengalami kesulitan Neraca Pembayaran.

Ada lebih dari 100 negara anggota dan tiap anggota membayar sumbangan (25% dalam bentuk logam mulia atau emas dan 75% dalam mata uang sendiri) kepada IMF. Jumlah sumbangan tergantung pada GNP negara anggota. Para anggota dapat menggunakan Dana itu untuk ditukar dengan mata uang lain, sehingga satu negara dagang dapat menggunakan mata uang asing untuk menyelesaikan permasalahan Neraca Pembayaran Jangka Pendek.

Panduan Layanan Kartu Debit dan Kredit Bank

Panduan Layanan Kartu Debit dan Kredit BNI

Banyak kemudahan dan keuntungan yang dapat dinikmati setiap hari dari kartu Bank BNI.
Informasi penting bagi pemegang kartu ATM dan Credit Card BNI.
Kartu debit atau kredit BNI anda adalah kartu pribadi anda maka demi keamanan dan kenyamanan anda, kami sarankan agar kartu selalu berada dalam pengawasan anda.
Anda wajib menandatangani kartu pada kolom tanda tangan yang ada di bagian belakang kartu. Khusus untuk kartu instan diharuskan mencantumkan juga nama Anda di kolom yang sama untuk tanda tangan di belakang kartu.
Apabila kartu anda hilang, anda wajib untuk segara melaporkannya ke kantor cabang BNI terdekat atau menghubungi layanan 24 jam BNI call center di 1500046 untuk dilakukan proses pemblokiran kartu.
Segala kerugian dan biaya yang timbul akibat penyalahgunaan kartu atau PIN karena kesalahan/kelalaian anda atau penyalahgunaan kartu karena kehilangan kartu yang belum dilaporkan ke Bank BNI sepenuhnya menjadi tanggung jawab Anda.
Perbaharui terus apabila ada perubahan data (alamat, telepon rumah/kantor/ ponsel) dengan mendatangi kantor cabang BNI, sehingga kami dapat menginformasikan berbagai benefit dari kartu debit / kredit.
Apabila ada masalah dalam melakukan transaksi di toko/merchant atau ATM silahkan menghubungi layanan 24 jam BNI Call di 1500046.
Harap berhati-hati dengan keterangan atau data, baik yang ditempel di sekitar ATM BNI, maupun yang diinformasikan oleh orang lain ketika bertransaksi di ATM. Keterangan atau data tersebut belum tentu benar dan sah.
Kartu Debit BNI anda hanya dapat digunakan untuk bertransaksi secara elektronik (Electronic used only) dan oleh karenanya kartu debit anda tidak dapat digunakan pada mesin gesek manual (imprinter).
Kode pengenal diri/ Personal identification number or PIN bersifat pribadi dan rahasia, Anda wajib mengamankan PIN anda dengan cara: Tidak memberitahukan PIN Anda kepada orang lain. Tidak menuliskan PIN anda atau menyimpannya dalam bentuk tertulis atau sarana penyimpanan lainnya sehingga memungkinkan untuk diketahui oleh orang lain. Berhati-hatilah dalam menggunakan PIN anda agar tidak diketahui orang lain. Tidak menggunakan tanggal lahir, nomor KTP atau bukti identitas lainnya sebagai PIN sehingga memungkinkan untuk diketahui oleh orang lain.

Kurs Murah Tarik Tunai di Tanah Suci dengan Mandiri

Kurs Dollar, Rupiah, dan Real Untuk Tarik Tunai di Tanah Suci dengan Mandiri

Menunaikan ibadah haji adalah dambaan setiap muslim di seluruh dunia. Tentunya setiap calon jemaah haji mengharapkan ibadahnya dapat terlaksana dengan tertib, aman dan lancer, sehingga menjadi haji mabrur.
Transaksi lebih mudah dan murah dengan kartu Mandiri.
Mengingat kondisi medan yang sangat berat, para jemaah haji diharapkan dapat bertindak praktis dan selalu mengutamakan keamanan. Terutama dalam hal keuangan. Membawa banyak uang tunai dapat mengganggu konsentrasi serta ibadah.
Pastikan untuk membawa dan menggunakan kartu mandiri debit untuk semua transaksi yang lebih mudah dan murah saat berbelanja di tempat-tempat berlogo VISA Electron maupun tarik tunai mata uang Saudi Arabia Real (SAR) di ATM Visa / Visa Plus, dengan nilai tukar kurs yang lebih murah dibandingkan dengan menukar langsung di money changer.
Panduan Tarik Tunai Uang Saudi Arabia Real (SAR) di ATM Bank di Arab Saudi.
Langkah 1: Masukkan kartu mandiri debit, kemudian setelah muncul menu pilihan bahasa, silahkan tekang “ENGLISH”.
Langkah 2: Menu perintah untuk memasukkan nomor PIN: Silahkan masukkan 4 (empat) digit angka nomor PIN Anda, kemudian tekan OK atau ENTER.
Langkah 3: Menu pilihan jenis transaksi: Silahkan pilih dan tekan SAVING ACCOUNT.
Langkah 4: Menu pilihan jumlah uang (SAR) yang ingin ditarik. Silahkan pilih sesuai dengan kebutuhan (contoh anda memerlukan uang kurang lebih senilai Rp. 2,500,000 maka silahkan pilih sejumlah SAR 1000 ).
Langkah 5: Jika jumlah uang yang ingin ditarik tidak sama seperti yang tertera di mesin, silahkan tekan “Another Amount” kemudian masukkan jumlah yang anda inginkan dan tekan “Press Here To Yes”.
Langkah 6: Menu pilihan apakah anda ingin / memerlukan struk/ tanda terima; silahkan tekan “PRESS HERE TO YES”, atau tekan “PRESS HERE TO NO” jika anda tidak memerlukan.
Perhatikan: Sebelum meninggalkan mesin ATM, pastikan kartu mandiri debit anda telah diambil dan disimpan kembali didalam dompet/tas.

Bagaimana Untuk Menjadi Nasabah BNI Securities Online Trading

Bagaimana Untuk Menjadi Nasabah BNI Securities Online Trading.

Inspirasi Bertransaksi Saham Tanpa Batas.

Buka rekening di BNI Securities Online Trading.

Bagi anda yang berminat melakukan perdagangan saham secara online, dan praktis, BNI Sekuritas dibawah naungan Bank BNI, memberikan layanan eSmart platform.

Syarat dan ketentuan pembukaan rekening saham di BNI Securities adalah sebagai berikut :

– Mengisi melengkapi dan menandatangani Formulir Pembukaan Rekening Perdagangan Online Trading eSmart yang dapat diperoleh di kantor pusat, kantor cabang, galeri investasi maupun website resmi.

– Menunjukkan bukti asli identitas diri yang sah (KTP, Paspor, KIMS dan NPWP).

– Memiliki dan melampirkan nomor handphone dan alamat e-mail yang dapat dihubungi.

– Melampirkan bukti setor deposit minimum sebesar Rp. 5.000.000 (lima juta rupiah) yang dapat digunakan untuk bertransaksi.

– Telah membaca dan memahami serta meyetujui syarat dan ketentuan Perdagangan Online Trading.

Note: Harap diketahui bahwa, memperdagangkan istrumen investasi saham beresiko tinggi dan dapat menghabiskan seluruh dana yang Anda kelola. Harap membaca syarat dan ketentuan di masing-masing broker Anda.